El grupo De Rigo hace equipo contra la pandemia y afronta las fluctuaciones del mercado creando un modelo organizativo ágil para apoyar al negocio y a sus trabajadores.
Nunca antes se había podido decir que formar parte de un gran Grupo marcase tanto la diferencia en términos de negocio y oportunidades para los trabajadores. Ante las tendencias del mercado derivadas de la pandemia, dos entidades del Grupo De Rigo, que suelen funcionar por separado, se han dado cuenta de que la unión hace la fuerza. A través de un meticuloso trabajo en consonancia con los Recursos Humanos de ambas empresas, se creó rápidamente un círculo virtuoso sobre el que se basa un nuevo modelo organizativo para proteger al negocio y a los trabajadores.
De Rigo Refrigeration, empresa del Grupo De Rigo y líder en el sector de la refrigeración, no solo se ha visto poco afectada por los efectos de la pandemia, sino que, al contrario, se ha visto obligada a afrontar un aumento de los pedidos con plazos de entrega ajustados.
En cambio, De Rigo Vision, a pesar de haber emprendido importantes acciones para contrarrestar la inevitable caída del mercado provocada por la situación de emergencia de la COVID-19, ha experimentado una disminución en su negocio.
Por tanto, por un lado, una oportunidad extraordinaria para que De Rigo Refrigeration amplíe su negocio con una cartera de pedidos que requerían un aumento de la producción difícil de satisfacer de forma inmediata. Y, por otro lado, la disponibilidad inmediata de los profesionales de De Rigo Vision, que se prestaron con entusiasmo a ayudar a colegas del sector de la refrigeración para hacer realidad dicha oportunidad.
Tal y como explica el Presidente del Grupo, Ennio De Rigo: «El aumento de la actividad se debe a la recuperación de los mercados externos que tenían “congeladas” las inversiones durante el período de pandemia, así como al continuo crecimiento del mercado doméstico. A ello, se suma un importante aumento de pedidos relacionados con el sector médico de armarios refrigerados que, como sabemos, son necesarios para el plan de vacunación italiano. Una situación extraordinaria que requiere un esfuerzo extraordinario para poder satisfacer tal aumento de pedidos. Por lo tanto, gracias a la disponibilidad de nuestra gente, fue posible responder de inmediato a las solicitudes del mercado, acordando trasladar temporalmente a algunos trabajadores de De Rigo Vision a los departamentos de producción de De Rigo Refrigeration. Esto nos ha permitido ofrecer a los colegas del sector de las ópticas la oportunidad de retomar su trabajo al 100% y, al mismo tiempo, adquirir una nueva e importante experiencia profesional. Un buen ejemplo de rotación laboral, de trabajo en equipo y de formar parte de un gran Grupo».
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